Uma solução completa para proteger pessoas e reduzir riscos para as empresas.

Receba, acompanhe e trate denúncias de assédio e outras irregularidades com total sigilo, uma gestão estruturada e acolhimento especializado feito por psicólogos. Integridade, segurança e cuidado com as pessoas em um único canal.

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Profissionais em ambiente corporativo transmitindo confiança e segurança

Por que sua empresa precisa do canal de denúncias da HSPW?

Acolhimento especializado e acompanhamento emocional

Casos sensíveis como assédio e violência são tratados por psicólogos especializados, garantindo suporte emocional e acompanhamento humanizado para quem denuncia.

Anonimato garantido e conformidade legal

Total sigilo para o denunciante, com atendimento às exigências da Lei 14.457/2022 e da CIPA. Sua empresa protegida legalmente e com integridade.

Personalização conforme suas necessidades

O canal é configurado de acordo com a realidade da sua empresa: categorias de denúncia, fluxos de apuração e identidade visual personalizados.

Treinamentos e palestras especializadas

Capacitação contínua para lideranças e colaboradores sobre prevenção de assédio, ética corporativa e uso correto do canal de denúncias.

Suporte completo para a implantação do canal

Acompanhamento do início ao fim: desde a configuração técnica até a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores com o novo canal.

Integração com a NR-01

A HSPW integra o canal de denúncias a uma gestão completa de riscos psicossociais, permitindo atender à NR-01 de forma estruturada e contínua.

Como funciona

1
Relato

O colaborador registra a denúncia de forma anônima pela plataforma, com total privacidade.

2
Triagem

Profissionais especializados analisam e classificam cada denúncia com imparcialidade e sigilo.

3
Encaminhamento

A denúncia é direcionada ao setor responsável com recomendações de ação baseadas em boas práticas.

4
Acompanhamento

O denunciante acompanha o andamento do caso e a empresa recebe relatórios com indicadores de gestão.

Sua empresa está em conformidade com a legislação?

A Lei 14.457/2022 determina que empresas com CIPA devem adotar medidas de prevenção e combate ao assédio sexual e demais formas de violência no trabalho, incluindo a criação de um canal de denúncias com procedimentos de acolhimento e acompanhamento.

Com a HSPW, você não apenas cumpre a lei, mas transforma a obrigação legal em uma vantagem competitiva para atrair e reter talentos.

O que a lei exige
  • Canal de recebimento de denúncias acessível
  • Garantia de anonimato ao denunciante
  • Procedimentos de apuração e acompanhamento
  • Ações de prevenção e capacitação
  • Inclusão do tema nas práticas da CIPA
Implante o Canal de Denúncia na sua empresa

Fale com um especialista e descubra como implementar um canal de denúncias seguro, em conformidade com a lei e integrado ao ecossistema HSPW de saúde corporativa.

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